Cijfertje Zoemt Door Het DGA-salaris: Wat Moet Je Weten? 🐝💼

Zoem zoem! 🐝 Als Directeur-Grootaandeelhouder (DGA) hoef je jezelf niet aan het minimumloon te houden, maar je kunt ook niet zomaar doen wat je wilt. Enter: het gebruikelijk loon!

Wat is het gebruikelijk loon? 💰
Het gebruikelijk loon is het salaris dat je als DGA jezelf moet toekennen. Dit bedrag moet 'redelijk' zijn in verhouding tot het werk dat je doet. In 2024 heeft de Belastingdienst de ondergrens voor dit loon vastgesteld op minimaal € 56.000 per jaar. Dit is het bedrag dat je jezelf minimaal moet uitkeren, tenzij je kunt aantonen dat een lager salaris echt passend is.

Is dit hetzelfde als het minimumloon? ❌
Nee, dat is een ander verhaal. Het minimumloon is het wettelijke bedrag dat werkgevers aan werknemers moeten betalen. Maar jij bent de baas, geen gewone werknemer. Daarom geldt het minimumloon niet voor jou. Toch kan de Belastingdienst ingrijpen als je jezelf een te laag loon uitkeert.

Waarom is het belangrijk? 🧐
Het gebruikelijk loon heeft niet alleen invloed op je inkomstenbelasting, maar ook op je sociale premies. Hoe hoger je loon, hoe meer belasting en premies je betaalt. Dit betekent dat je een balans moet vinden tussen belastingvoordeel en het voldoen aan de regels.

Dus, zorg ervoor dat je salaris als DGA in lijn ligt met wat 'gebruikelijk' is en blijf goed op de hoogte van de regels. Zo buzz je zonder zorgen door je werkjaar heen! 🐝💸
Bee happy, keep buzzing!